Azubitag in Leipzig

Der Beginn einer Ausbildung bringt viele neue Eindrücke mit sich. Die Auszubildenden lernen ihren Betrieb, neue Kollegen, andere Abteilungen und ungewohnte Arbeitsabläufe kennen. Ein gemeinsamer Azubitag kann dabei helfen, die erste Unsicherheit abzubauen und frühzeitig persönliche Verbindungen zu schaffen.

Doch ein Azubitag eignet sich nicht nur für den Ausbildungsstart. Auch während des Ausbildungsjahres kann ein gemeinsamer Teamtag den Austausch zwischen verschiedenen Lehrjahren, Berufen und Standorten fördern.

Leipzig bietet dafür unterschiedliche Möglichkeiten – vom spielerischen Azubi-Duell über eine Stadtrallye bis zum mobilen Event am eigenen Unternehmensstandort.

Welche Ziele kann ein Azubitag verfolgen?

Bevor das Programm ausgewählt wird, sollte das Unternehmen festlegen, was mit dem Azubitag erreicht werden soll.

Mögliche Ziele sind:

• neue Auszubildende willkommen heißen,
• das gegenseitige Kennenlernen erleichtern,
• verschiedene Ausbildungsjahrgänge zusammenbringen,
• Auszubildende unterschiedlicher Berufe vernetzen,
• den Austausch zwischen Standorten fördern,
• Kommunikation und Zusammenarbeit erlebbar machen,
• Wertschätzung für die Auszubildenden zeigen,
• einen erfolgreichen Ausbildungsabschnitt feiern,
• ein gemeinsames Erlebnis außerhalb des Arbeitsalltags schaffen.

Das Ziel beeinflusst den gesamten Ablauf. Bei einem Kennenlerntag sollte mehr Zeit für persönliche Gespräche eingeplant werden. Bei einem Ausflug am Ende des Ausbildungsjahres kann dagegen das gemeinsame Feiern stärker im Mittelpunkt stehen.

Spielerischer Teamtag beim Azubi-Duell

Beim Azubi-Duell in Leipzig treten die Auszubildenden in kleinen Teams bei verschiedenen Herausforderungen gegeneinander an.

Abhängig von der jeweiligen Aufgabe können unter anderem Wissen, Geschicklichkeit, Merkfähigkeit, Konzentration oder sportliche Fähigkeiten gefragt sein. Da die Anforderungen wechseln, entscheidet nicht ausschließlich eine einzelne Stärke über den Erfolg.

Gerade für neue Gruppen kann das hilfreich sein. Die Auszubildenden kommen miteinander ins Gespräch, stimmen sich ab und erleben, wie unterschiedlich ihre Teammitglieder an Aufgaben herangehen.

Dabei entstehen gemeinsame Erinnerungen, über die auch nach dem Azubitag noch gesprochen werden kann.

Unterschiedliche Stärken sichtbar machen

Auszubildende starten mit verschiedenen Erfahrungen, Persönlichkeiten und Fähigkeiten in das Berufsleben. Einige übernehmen schnell die Kommunikation, während andere zunächst zurückhaltender auftreten.

Bei abwechslungsreichen Teamaufgaben können unterschiedliche Stärken sichtbar werden:

• analytisches Denken,
• Aufmerksamkeit,
• Kreativität,
• Geschicklichkeit,
• Allgemeinwissen,
• Merkfähigkeit,
• Kommunikationsfähigkeit,
• Motivation,
• gegenseitige Unterstützung.

Der spielerische Rahmen sollte nicht dazu genutzt werden, die Leistung der Auszubildenden arbeitsbezogen zu bewerten. Im Mittelpunkt stehen das gemeinsame Erlebnis und ein lockeres Kennenlernen.

Teams sinnvoll zusammenstellen

Die Einteilung der Gruppen beeinflusst, mit wem die Auszubildenden während des Events enger zusammenarbeiten.

Mögliche Varianten sind:

Verschiedene Ausbildungsberufe mischen

Dadurch lernen sich Auszubildende kennen, die sich im Arbeitsalltag möglicherweise selten begegnen.

Ausbildungsjahrgänge kombinieren

Erfahrenere Auszubildende können mit neuen Kollegen ins Gespräch kommen und erste Erfahrungen weitergeben.

Standorte miteinander verbinden

Bei Unternehmen mit mehreren Niederlassungen kann der Azubitag den standortübergreifenden Austausch erleichtern.

Zufällige Teams bilden

Eine zufällige Einteilung wirkt locker und verhindert eine zu starke Orientierung an bestehenden Gruppen.

Bestehende Gruppen beibehalten

Wenn ein freundschaftlicher Wettbewerb zwischen Ausbildungsberufen oder Standorten gewünscht ist, können vorhandene Gruppen gegeneinander antreten.

Achtet darauf, niemanden gezielt auszugrenzen. Bekannte Konflikte, gesundheitliche Einschränkungen und besondere Unterstützungsbedarfe sollten bei der Einteilung berücksichtigt werden.

Azubitag zum Ausbildungsstart

In den ersten Ausbildungstagen erhalten neue Auszubildende häufig viele organisatorische Informationen. Arbeitszeiten, Ansprechpartner, Sicherheitsunterweisungen und betriebliche Regeln müssen erklärt werden.

Ein ausschließlich aus Vorträgen bestehender Einführungstag kann schnell überfordern. Eine gemeinsame Aktivität schafft einen bewussten Wechsel und erleichtert den persönlichen Austausch.

Ein möglicher Ablauf:

09:00 Uhr: Begrüßung und Vorstellung des Unternehmens
09:45 Uhr: Kennenlernrunde
10:30 Uhr: organisatorische Informationen
11:30 Uhr: Betriebsrundgang
12:30 Uhr: gemeinsames Mittagessen
14:00 Uhr: spielerisches Azubi-Teamevent
17:00 Uhr: Abschlussrunde

Sicherheitsunterweisungen und andere verpflichtende Inhalte sollten nicht durch die Freizeitaktivität verkürzt oder ersetzt werden.

Azubitag während des Ausbildungsjahres

Ein gemeinsamer Teamtag kann auch zu einem späteren Zeitpunkt sinnvoll sein. Die Auszubildenden kennen den Betrieb dann bereits und können ihre Erfahrungen miteinander austauschen.

Mögliche Anlässe sind:

• Ende der Probezeit,
• Halbzeit der Ausbildung,
• Start eines neuen Ausbildungsprojekts,
• Wechsel in eine andere Abteilung,
• Prüfungsvorbereitung,
• Abschluss eines Berufsschulblocks,
• bestandene Zwischen- oder Abschlussprüfung,
• Begrüßung eines neuen Jahrgangs.

Bei einer Veranstaltung während der Ausbildung kann ein kurzer fachlicher Teil mit einem gemeinsamen Erlebnis verbunden werden.

Mobiles Azubi-Event im Unternehmen

Wenn eine größere Azubigruppe zusammenkommt oder das Unternehmen bereits über eine geeignete Veranstaltungsfläche verfügt, kann ein mobiles Format interessant sein.

Beim Team-Duell to Go wird das Spielerlebnis an einem geeigneten Veranstaltungsort aufgebaut.

Dafür kommen beispielsweise infrage:

• Firmengelände,
• Ausbildungszentrum,
• Tagungshotel,
• Veranstaltungsraum,
• geeignete Produktions- oder Lagerhalle,
• unternehmenseigenes Bildungszentrum.

Vor der Anfrage sollten Teilnehmerzahl, Termin, Fläche, Stromversorgung und gewünschter Zeitrahmen geklärt werden. Der Anbieter kann anschließend beurteilen, welches Format unter den vorhandenen Bedingungen möglich ist.

Azubitag mit Workshop verbinden

Ein Azubitag kann neben der Freizeitaktivität einen fachlichen oder persönlichen Workshop enthalten.

Mögliche Themen sind:

• Kommunikation im Unternehmen,
• Rechte und Pflichten während der Ausbildung,
• Zeitmanagement,
• Lernstrategien,
• Prüfungsvorbereitung,
• Umgang mit Konflikten,
• Arbeitssicherheit,
• Nachhaltigkeit,
• soziale Medien im beruflichen Kontext,
• Zusammenarbeit zwischen Abteilungen.

Ein kurzer und interaktiver Workshop eignet sich meist besser als mehrere lange Vorträge. Nach der Mittagspause kann eine gemeinsame Aktivität für neue Energie sorgen.

Reflexion nach dem Teamevent

Eine kurze Nachbereitung hilft, das Erlebnis mit dem Ausbildungsalltag zu verbinden. Sie sollte jedoch nicht wie eine Leistungsbewertung wirken.

Mögliche Fragen sind:

• Was hat in eurem Team besonders gut funktioniert?
• Wie habt ihr Entscheidungen getroffen?
• Welche unterschiedlichen Stärken wurden sichtbar?
• Wie seid ihr mit Fehlern umgegangen?
• Wurden alle Teammitglieder einbezogen?
• Was hat euch überrascht?
• Was möchtet ihr in den Ausbildungsalltag übertragen?

Die Ergebnisse können freiwillig in einer gemeinsamen Abschlussrunde besprochen werden.

Weitere Aktivitäten für einen Azubitag

Nicht jeder Azubitag muss aus einem spielerischen Wettbewerb bestehen. Abhängig vom Ziel und von der Gruppe kommen weitere Formate infrage.

Stadtrallye durch Leipzig

Bei einer Stadtrallye lösen die Auszubildenden in kleinen Teams Aufgaben und lernen Leipzig kennen. Für Unternehmen mit neu zugezogenen Auszubildenden kann dies eine praktische Orientierung bieten.

Soziales oder ökologisches Projekt

Ein gemeinsamer Aktionstag kann mit einem sozialen beziehungsweise ökologischen Zweck verbunden werden. Das Projekt sollte zu den Werten des Unternehmens passen und mit einer geeigneten Organisation abgestimmt werden.

Gemeinsamer Workshop

Ein moderierter Workshop kann konkrete Ausbildungs- oder Kommunikationsthemen aufgreifen. Ein lockerer Freizeitteil verhindert, dass der Tag ausschließlich wie zusätzlicher Unterricht wirkt.

Ausflug in die Natur

Eine Wanderung, Fahrradtour oder ein Ausflug ins Leipziger Neuseenland kann Bewegung und Austausch verbinden. Informationen bietet die offizielle Seite zum Leipziger Neuseenland.

Gemeinsames Kochen

Ein Kochkurs oder eine gemeinsame Küchenaktion kann Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit fördern. Allergien, Unverträglichkeiten, Ernährungsformen und Hygieneregeln müssen vorher geklärt werden.

Azubitag bei schlechtem Wetter

Da ein Azubitag häufig langfristig geplant wird, bietet eine Indoor-Aktivität mehr Planungssicherheit.

Geeignete Möglichkeiten sind:

• Azubi-Duell,
• Team-Duell to Go in einer Halle,
• Quizveranstaltung,
• Workshop,
• Bowling,
• gemeinsamer Kochkurs,
• Museum oder Ausstellung,
• Indoor-Stadtrallye.

Weitere Vorschläge findet ihr unter Indoor-Aktivitäten in Leipzig.

Bei Outdoor-Veranstaltungen sollte bereits vor der Buchung feststehen, was bei Regen, Sturm, Hitze oder Gewitter geschieht.

Auszubildende in die Planung einbeziehen

Ein Azubitag wird häufig von Personalabteilung, Ausbildern oder Ausbildungsleitung organisiert. Die Veranstaltung kann jedoch besser angenommen werden, wenn die Auszubildenden eigene Wünsche äußern dürfen.

Mögliche Formen der Beteiligung:

• kurze anonyme Umfrage,
• Auswahl aus drei Aktivitäten,
• Azubi-Projektgruppe zur Organisation,
• Vorschläge aus verschiedenen Lehrjahren,
• gemeinsames Festlegen eines Mottos,
• Vorbereitung einzelner Programmpunkte.

Die Verantwortung für Verträge, Sicherheit und Budget sollte dennoch bei den zuständigen Mitarbeitern des Unternehmens bleiben.

Verpflegung berücksichtigen

Ein gemeinsames Essen bietet Raum für Gespräche und sollte bei einem ganztägigen Azubitag fest eingeplant werden.

Fragt vorher ab:

• vegetarische und vegane Wünsche,
• Lebensmittelallergien,
• religiöse Ernährungsregeln,
• Unverträglichkeiten,
• benötigte Pausen,
• verfügbare Getränke.

Gesundheitsbezogene Informationen sollten vertraulich und nur im notwendigen Umfang verarbeitet werden.

Anreise und Erreichbarkeit

Viele Auszubildende verfügen noch nicht über ein eigenes Auto. Eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist deshalb besonders wichtig.

Aktuelle Verbindungen findet ihr bei den Leipziger Verkehrsbetrieben.

Teilt allen Teilnehmern rechtzeitig mit:

• vollständige Adresse,
• eindeutiger Treffpunkt,
• Beginn und geplantes Ende,
• passende Kleidung,
• Verpflegung,
• Fahrtkostenregelung,
• Telefonnummer für Verspätungen und Notfälle.

Bei minderjährigen Auszubildenden müssen die besonderen gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen berücksichtigt werden.

Checkliste für den Azubitag

• Ziel der Veranstaltung festlegen
• Teilnehmerzahl und Ausbildungsjahrgänge erfassen
• Budget bestimmen
• Termin mit Berufsschule und Abteilungen abstimmen
• Aktivität auswählen und reservieren
• minderjährige Teilnehmer berücksichtigen
• Teams sinnvoll einteilen
• An- und Abreise organisieren
• Verpflegung und Allergien klären
• körperliche Einschränkungen berücksichtigen
• Arbeits- und Pausenzeiten prüfen
• Aufsicht und Ansprechpartner festlegen
• Datenschutz bei Fotos beachten
• Schlechtwetterlösung vorbereiten
• Stornierungsbedingungen kontrollieren
• Notfallkontakte bereithalten
• freiwilliges Feedback einholen

Fazit: Gemeinsam in die Ausbildung starten

Ein Azubitag kann den Einstieg in das Unternehmen erleichtern und Auszubildende verschiedener Berufe, Lehrjahre oder Standorte miteinander verbinden.

Beim Azubi-Duell stehen gemeinsame Herausforderungen und unterschiedliche Stärken im Mittelpunkt. Ein mobiles Format kann dagegen direkt am Unternehmensstandort stattfinden. Auch Workshops, Stadtrallyes und soziale Projekte lassen sich sinnvoll in einen Azubi-Teamtag integrieren.

Wichtig ist, dass der Tag nicht als Prüfung verstanden wird. Er sollte Wertschätzung vermitteln, Begegnungen ermöglichen und einen positiven gemeinsamen Start schaffen.

Weitere Ideen für betriebliche Gruppen findet ihr unter Teamevent-Ideen in Leipzig.

Eine Übersicht aller Leipziger Themen bietet der Freizeitratgeber Leipzig.